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Medidas, peso e tonalidades podem variar pois o mesmo modelo é produzido por diversos fabricantes.
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Material: Inox |
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Conservação Líquidos Quentes: ±7 Horas |
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Conservação Líquidos Gelados: ±8 Horas |
Kit onboarding para empresas: uma experiência de boas-vindas desde o primeiro dia
A entrada de um novo colaborador representa um momento importante na relação entre profissional e empresa.
O kit onboarding ajuda a transformar esse primeiro contato em uma experiência mais organizada, acolhedora e alinhada à cultura da organização.
Também conhecido como kit de boas-vindas, welcome kit corporativo ou kit admissional, ele pode reunir produtos personalizados com a identidade da empresa para serem entregues antes ou durante os primeiros dias de trabalho.
Mais do que um conjunto de brindes, o kit pode fazer parte da estratégia de integração, comunicação interna e experiência do colaborador.
O que é um kit onboarding?
Um kit onboarding é um conjunto de produtos e materiais entregues a novos colaboradores durante o processo de admissão e integração.
Ele pode incluir itens para uso profissional, produtos para o dia a dia, materiais institucionais e brindes personalizados com a identidade da empresa.
Dependendo da estratégia, o kit pode ser entregue no primeiro dia de trabalho, enviado para a residência do colaborador ou apresentado durante uma etapa específica do onboarding.
Seu principal objetivo é criar uma recepção positiva e reforçar a conexão entre o profissional e a organização desde o início da jornada.
Por que oferecer um kit de boas-vindas para novos colaboradores?
A experiência de admissão começa antes mesmo de o novo profissional assumir suas atividades.
Um kit de boas-vindas para colaboradores pode contribuir para tornar esse momento mais marcante e reforçar a percepção de cuidado por parte da empresa.
Entre os principais objetivos estão:
• receber o novo colaborador de forma acolhedora;
• reforçar a identidade e a cultura da empresa;
• apoiar o processo de integração;
• gerar sentimento de pertencimento;
• padronizar a experiência de admissão;
• disponibilizar itens úteis para o trabalho;
• fortalecer iniciativas de employer branding;
• criar uma experiência positiva desde o primeiro contato.
Quando bem planejado, o kit onboarding passa a fazer parte da própria experiência de marca empregadora.
O que colocar em um kit onboarding?
A composição do kit deve considerar o perfil da empresa, o modelo de trabalho, o cargo e as necessidades do novo colaborador.
Alguns produtos que podem fazer parte de um kit onboarding corporativo são:
• mochilas personalizadas;
• bolsas;
• garrafas e squeezes;
• copos e canecas;
• cadernos;
• blocos de anotações;
• canetas;
• estojos;
• acessórios para escritório;
• suportes para celular;
• acessórios tecnológicos;
• necessaires;
• produtos sustentáveis;
• itens para home office;
• brindes institucionais.
A empresa também pode combinar diferentes produtos e criar um kit exclusivo de acordo com sua identidade e orçamento.
Kit onboarding personalizado com a identidade da empresa
A personalização ajuda a transformar produtos individuais em uma experiência visualmente coerente.
Os itens podem receber a identidade da empresa de acordo com as possibilidades de cada material e técnica disponível.
Além do logotipo, a empresa pode trabalhar elementos como:
• cores institucionais;
• mensagens de boas-vindas;
• frases relacionadas à cultura;
• nome do programa de onboarding;
• conceito de employer branding;
• identidade visual específica da ação.
Essa combinação ajuda a criar um kit que representa a empresa e torna a chegada do novo colaborador mais memorável.
Kit admissional para empresas
O kit admissional pode ser utilizado como parte prática do processo de entrada de novos funcionários.
Além de brindes, ele pode reunir itens úteis para a rotina de trabalho e materiais que ajudam o colaborador em seus primeiros dias na empresa.
Empresas podem utilizar esse tipo de kit em diferentes contextos, como:
• admissões individuais;
• turmas de novos colaboradores;
• programas de trainee;
• programas de estágio;
• contratação de equipes;
• expansão de unidades;
• trabalho remoto;
• modelos híbridos;
• integração presencial.
A composição pode ser adaptada de acordo com cada perfil de contratação.
Welcome kit corporativo
O termo welcome kit corporativo também é utilizado para descrever kits de boas-vindas entregues a novos profissionais.
Esse formato é comum em empresas que desejam criar uma experiência mais estruturada de onboarding e reforçar atributos da marca empregadora.
O welcome kit pode ser simples ou mais completo, dependendo da proposta.
Por exemplo, uma empresa pode criar:
• kit essencial com caderno, caneta e garrafa;
• kit home office com acessórios para trabalho remoto;
• kit executivo com itens premium;
• kit sustentável com produtos ecológicos;
• kit tecnológico com acessórios eletrônicos;
• kit lifestyle com produtos para uso dentro e fora do ambiente de trabalho.
O mais importante é que o conjunto faça sentido para quem irá recebê-lo.
Kits onboarding para trabalho remoto e híbrido
Em empresas com profissionais remotos ou híbridos, o kit onboarding também pode ajudar a reduzir a distância física no início da relação.
O envio de um kit para a residência do novo colaborador cria um momento de conexão mesmo antes da primeira reunião.
Nesse cenário, podem ser utilizados produtos voltados ao home office, organização, tecnologia, hidratação e rotina de trabalho.
Para equipes distribuídas em diferentes localidades, o planejamento logístico deve ser considerado desde o início do projeto.
Como montar um kit onboarding corporativo?
Defina o objetivo
O kit será apenas uma lembrança de boas-vindas ou fará parte do processo estruturado de onboarding?
Essa decisão influencia o tipo e a quantidade de produtos.
Conheça o perfil dos colaboradores
Considere tipo de atividade, modelo de trabalho e necessidades práticas.
Escolha produtos úteis
Itens utilizados com frequência tendem a gerar maior percepção de valor e mais exposição para a marca.
Trabalhe a identidade visual
O conjunto deve refletir a comunicação da empresa e manter coerência entre os itens.
Planeje estoque e reposição
Empresas com admissões frequentes podem trabalhar com kits padronizados e previsibilidade de reposição.
Considere a logística
É importante definir onde e quando os kits serão entregues, especialmente em operações remotas, híbridas ou com múltiplas unidades.
Kit onboarding e employer branding
O onboarding faz parte da experiência que o colaborador constrói sobre a empresa.
Por isso, o kit pode atuar como um elemento de employer branding, ajudando a materializar valores e características da cultura organizacional.
Uma experiência de entrada bem estruturada pode contribuir para:
• fortalecer a percepção da marca empregadora;
• gerar identificação com a cultura;
• criar uma primeira impressão positiva;
• aumentar o sentimento de pertencimento;
• estimular o compartilhamento espontâneo da experiência.
O kit não substitui um bom processo de integração, mas pode complementar e tornar esse momento mais memorável.
Kit onboarding para RH e equipes de People
Áreas de Recursos Humanos, People, Cultura e Comunicação Interna podem utilizar kits onboarding como parte de programas recorrentes de admissão.
Em empresas que contratam novos profissionais com frequência, vale criar uma estrutura padronizada de kit para facilitar a operação.
Isso permite organizar:
• composição dos produtos;
• identidade visual;
• quantidades;
• reposição;
• personalização;
• cronograma;
• distribuição.
A padronização ajuda a tornar o processo mais eficiente sem perder a qualidade da experiência.
Quando solicitar os kits onboarding?
O prazo ideal depende da quantidade de produtos, nível de personalização e necessidade logística.
Empresas com admissões previstas podem organizar os pedidos antecipadamente e manter uma quantidade de kits disponível para novas contratações.
Projetos maiores, personalizados ou com diversos itens devem considerar etapas como:
• escolha dos produtos;
• orçamento;
• aprovação de arte;
• produção;
• montagem;
• logística de entrega.
Quanto maior a previsibilidade, mais fácil se torna manter a experiência de onboarding padronizada.
Kits onboarding personalizados na VB Brands
A VB Brands oferece diferentes opções de brindes corporativos personalizados que podem compor kits de onboarding para empresas de diversos segmentos.
É possível selecionar produtos de diferentes categorias e criar uma combinação de acordo com a proposta, quantidade e perfil dos novos colaboradores.
Explore os produtos disponíveis, selecione os itens desejados e solicite um orçamento para montar seu kit de boas-vindas corporativo.
Perguntas frequentes sobre kits onboarding
O que é um kit onboarding?
Kit onboarding é um conjunto de produtos e materiais entregues a novos colaboradores durante o processo de admissão e integração. Ele pode incluir brindes personalizados, itens de trabalho e produtos de boas-vindas.
O que colocar em um kit de boas-vindas para colaboradores?
O kit pode incluir mochila, garrafa, caneca, caderno, caneta, acessórios para escritório, produtos tecnológicos, itens para home office e outros brindes personalizados.
Qual a diferença entre kit onboarding, welcome kit e kit admissional?
Os três termos podem ser usados para descrever kits entregues a novos colaboradores. “Kit onboarding” e “welcome kit” geralmente estão associados à experiência de boas-vindas, enquanto “kit admissional” também pode ter um caráter mais funcional dentro do processo de admissão.
O kit onboarding pode ser personalizado com a marca da empresa?
Sim. As possibilidades de personalização variam conforme o material, produto, arte, quantidade e técnica disponível.
É possível criar kits diferentes para cada área ou cargo?
Sim. A empresa pode selecionar produtos diferentes de acordo com o perfil do colaborador, área, cargo, modelo de trabalho ou programa de contratação.
É possível montar kits onboarding para colaboradores remotos?
Sim. Empresas com equipes remotas ou híbridas podem criar kits com itens adequados ao trabalho à distância e organizar o envio para os colaboradores.
Existe quantidade mínima?
A quantidade mínima pode variar conforme os produtos escolhidos e as condições de personalização de cada item.
Como solicitar um orçamento de kit onboarding?
Selecione os produtos desejados no site da VB Brands e solicite um orçamento. A equipe poderá orientar sobre personalização, quantidades, disponibilidade e composição do projeto.
Crie uma experiência de boas-vindas para seus novos colaboradores
Um bom onboarding começa nos primeiros contatos entre empresa e profissional.
Com kits onboarding personalizados, sua empresa pode transformar a admissão em uma experiência mais acolhedora, organizada e alinhada à identidade da marca.
Explore as opções da VB Brands e solicite um orçamento para montar seu kit de boas-vindas corporativo.
